玛雅吧彩票登录

文章更新
 
 
图说府能    当前的位置:首页 > 新闻中心 > 图说府能 >详情
把握全局 理清思路--公司对中层管理人员进行公开述职考评
作者:文/刘治斌 图/陈龙       来源:公司党群工作部       时间:2017-02-21       浏览量:3392

“各位领导,各位同事,我叫党力,担任新元洁能有限公司的党委书记,下面将我一年来的履职履责情况、廉洁自律情况和今后工作思路等方面的情况汇报如下……”。这是2月20日在公司中层管理人员述职考评大会上现场述职的场景,公司机关、所属单位党政班子、外派高级管理人员共31位中层干部进行了述职。

QM3A0339_副本_副本.jpg

公司干部考评会现场

此次考评述职采取现场打分形式,述职考评结果占干部年终考核权重的70%,民主测评占30%。此次述职考评一改以往只摆成绩、不谈问题的作法,要求述职人必须在报告中提出自身在2016年工作中出现的问题和2017的工作方向,以使得各位中层干部对自己的工作有清晰、理性的认识。为使干部考核工作更能代表职工群众的心声,公司特邀请了部分职工代表参与对中层管理人员的考核评议。

公司执行董事、党委书记乔建华在总结讲话时指出,公开述职测评干部是公司发展和政务公开的需要,也是加强干部监督和培养的需要。一是通过开展干部述职考评让干部职工明确发展目标、理清发展思路,充分发挥比较优势和产业协同优势,打造公司核心竞争力,打赢提质增效攻坚战,实现控亏损、强投资、做优新元主业、突破新项目建设瓶颈的企业战略;二是通过干部述职考评搭建干部交流平台,达到把握全局的目的,让各部门、单位互相比较和学习找准差距,从而达到取长补短、开拓思路、共同提高的目的;三是通过干部述职考评让干部对职工公开承诺,接收职工监督,激励干部把功夫下在平时,以实实在在的业绩兑现承诺;四是通过干部述职考评调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢攻坚克难决胜战,动员全体干部明确2017工作目标,狠抓工作落实,促进公司新发展。

NeoImage_副本_副本_副本.jpg

31名中层管理人员依次进行公开述职

NeoImage_副本_副本_副本_副本.jpg

与会人员进行民主测评

近年来,为打造一支高素质的干部队伍,建立从严要求,从严管理,科学考评干部的长效机制,公司转变干部管理工作思路,把职工群众评议干部作为衡量干部是否称职的一个重要因素,倒逼干部心存敬畏、心系群众。领导干部称不称职、群众满意不满意,职工群众的评价是杆秤,只有被职工群众所接受,被职工群众认可并给予好评的干部才是真正的好干部;同时在全公司践行省委“三项机制”,增强领导干部的危机意识,逐步形成“能者上、庸者下、平者让”的用人导向,让干部能上能下成为一种常态化的制度。

 
版权所有:玛雅吧彩票登录        公司地址:陕西省榆林市府谷县新区畜牧大楼三层 邮 编:719400
陕ICP备12007118 电话:0912-8807111 传 真:0912-8807000 网 址:www.smfgny.com 电子邮箱:fgnykf@126.com