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公司开展2017年度中层管理人员述职述廉考评会
作者:文/段瀛 图/陈龙       来源:公司党群部       时间:2018-02-01       浏览量:2029

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为进一步推动“管理人员岗位责任制管理和工作考核管理”长效机制,形成中层管理人员“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。1月31日,公司开展2017年度中层管理人员述职述廉考评会,公司领导班子成员、中层管理人员,各级管理人员代表近60人参加现场测评。

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本次考评会是公司开展干部年终考核工作的一次重要会议,在年终干部考核中占有重要位置。会上,来自公司机关和所属单位的33名中层管理人员依次进行了述职述廉,大家认真、细致地对各自工作进行总结、分析、自评,不时引来现场聆听人员的阵阵掌声……

会议最后,围绕2018年各项重点工作任务,公司给各级管理人员再提新要求。一是要在其位敢担当。中层管理人员要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”,在工作需要的时候,能挺身而出,攻坚克难,不推脱责任、不回避困难、不转移压力。二是要司其职善作为。各级中层管理人员要摆正自己的位置,不利于企业的话不讲,不利于企业的事不做,不利于企业的权不用。要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。三是要抓落实转作风。要有踏石有印、抓铁留痕的精神,朝着既定目标,一件一件干工作,一步一个脚印抓落实,绝不能纸上谈兵、流于形式。按照工作会上上提出的“十多十少”要求做到常共勉、常对照,为公司的发展贡献积极力量。

 
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