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转变作风,让安全绩效成为指挥棒——新元公司召开现场办公会
作者:杨帆       来源:新元公司       时间:2020-06-06       浏览量:55

6月5日,新元公司主要领导深入现场召开现场办公会。会议指出,今年是公司治亏创效决胜之年,广大党员干部应积极改变作风,冲锋在前,坚决落实公司各项创新改革措施,凝聚强大的干事创业力量。

会议要求,党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚决打好安全生产攻坚战。煤泥综合利用节能改造项目是“十三五”规划提质增效重点施工项目,主体框架式结构施工风险大,要切实强化安全生产责任制,一级抓一级、形成自上而下的安全管理网络。同时,坚持安全教育与专业培训制度相结合,强化施工人员的安全意识,提高自我规避安全风险的能力。

近期电网负荷逐渐增加,生产面干部职工超前做好迎峰度夏各项工作,保证完成发电量任务目标。针对高温天气下的设备管理,要加强安全生产过程管控和现场监督力度,加强对设备“体温”的严格检测,增加对重要设备和部位的巡检次数,加强对运行机组的监视和阳光下暴晒的室外设备的巡查,对高温区、高温介质设备加大巡检力度;加强对水冷设备的清扫和反冲洗操作,同时对处在空气不流通等地点的设备,安装轴流风机强制通风,并如实记录设备运行情况和各项参数,确保设备安全。

要适应电力市场发展需求,通过服务市场缓解公司经营压力对机组150MW~90MW负荷段调峰试验,探索机组调峰能力,同时防止在试验期间出现机组运行不稳定,设备损坏,环保超标等安全风险,各部门要提前做好组织架构安排,清晰明确责任,严格执行试验计划,做好事故预想及应对方案。试验过程中精心操作,按时记录数据。试验完成后各部门积极组织分析,大胆提出不同方案,为公司扭亏增盈注入新动力。

会议指出,作风建设是一个永恒课题,必须把纠治“四风”作为一项长期系统工作,动态把握、持续深化。从党的十八大以来,党中央立下决心、树立恒心纠正“四风”,把作风建设不断引向深入。各级人员要持续发扬钉子精神,驰而不息抓好作风建设,盯紧享乐主义和奢靡之风,克服形式主义和官僚主义,密切关注新动向,着力解决公司发展和职工群众反映强烈的问题。党的十九大以来通报的典型案例与数据来看,现在面上“四风”问题总体得到遏制,但远未到大功告成、高枕无忧的时候,“四风”问题树倒根存,隐形变异行为禁而不绝,反弹回潮隐患犹存,稍一松懈就有可能卷土重来,必须保持战略定力,擦亮监督眼睛,紧盯反弹回潮、隐形变异等问题,持续有力地抓下去、抓到底。

 
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